2026 年 1 月 19 日，北京饭店迎来中国商业文化研究会会员代表大会第五届十一次理事会暨年会，政界、学界、商界及文化界代表以 “总结过往、谋划未来、凝聚共识、促进发展” 为主旨共商发展大计。会上，多元解纷工作委员会调解室的同步设立成为焦点 —— 这一举措不仅是研究会优化治理的关键动作，更精准承接了国务院《商事调解条例》与最高人民法院多元解纷机制建设要求，将政策导向转化为服务市场主体的具体实践。

　　政策东风赋能，团队建设锚定规范标准

　　2025 年底公布的《商事调解条例》（2026 年 5 月 1 日起施行）明确提出 “鼓励各类社会力量参与商事调解”，为多元化团队建设奠定制度基石。该条例不仅划定贸易、投资、金融、知识产权等调解适用领域，更明确调解员需 “公道正派、具备良好专业素质”，且对法官、检察官等公职经历背景的资质作出具体规定。此前最高法发布的《关于深化人民法院一站式多元解纷机制建设的实施意见》，亦要求整合资源形成多领域化解体系。

　　本次设立的调解室正是对政策要求的精准回应：由法学背景深厚、拥有多年实务经验的中共党员刘彦勇担任主任，筑牢规范化运作核心。核心团队构建起 “司法专家领衔 + 跨领域人才协同” 的专业矩阵 —— 最高人民法院知识产权庭原廉政监察员张绳祖、国家检察官学院原主任贺石默、北京市法院原高级员额法官王晓等资深专家坐镇，其数十年公职经历积淀的政策把握能力与司法经验，成为调解公信力的重要支撑；同时整合法学教授、资深律师及公证、评估、审计、司法鉴定等领域人才，形成覆盖 “法律研判 - 证据认定 - 财务审计 - 价值评估 - 司法鉴定” 的全链条服务能力。多名成员均符合《条例》中 “曾任法官、检察官满 3 年”“从事律师工作满 3 年” 等核心资质标准，专业底色完全契合制度要求。

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多元协同显效能，构建全链条解纷生态

　　遵循《条例》“自愿、合法、诚信、保密” 四大原则，该调解室深度对接最高人民法院调解平台，打通线上线下与诉讼衔接渠道，构建 “非诉讼 + 诉讼” 无缝衔接体系。依托团队多元优势，其解纷实践呈现鲜明特色：精准匹配需求：针对贸易、金融、知识产权等不同领域争议，调度对应专业人才提供定制服务，如同 “商会调解化解千万股权回购纠纷” 般实现复杂争议的精准破题；降低解纷成本：通过 “一站式会诊” 模式，同步解决复杂纠纷中的法律适用、财务核算等多维度问题，避免当事人多头奔走，呼应了 “低成本、高效率” 的商事解纷需求；源头治理赋能：借鉴全国工商联与最高法联合推广的 “调解一案、治理一片” 经验，在化解纠纷同时开展普法引导，助力减少类案发生，切实分流司法压力。