皮艺军提出，社会进步需填补两大中空结构：在私德与法制之间，需植入公德与公共规则；在个体与官办国企之间，需培育符合商品经济规律的民企形态。唯有让现代商业伦理规范取代私德伦理，在公共领域确立公德与规则的主导地位，才能真正实现亲清政商关系，破解经济发展瓶颈。

　　朱崇坤直指当前极少数司法机关刑事手段干预经济纠纷、违规异地执法、违法违规查封扣押冻结、人为制造管辖争议等四种趋利性执法乱象，并深入分析其利益驱动、法律制度漏洞、监督机制缺失、执法人员素质良莠不齐等深层原因。并提出完善法律筑牢制度防线、强化监督制约合力、规范执法行为划定权力边界、提高执法人员素质等四项建议。

　　朱崇坤认为，趋利性司法是法治建设中的“毒瘤”，其治理不仅是司法机关的自我革新，更需要政府、社会组织与公民的共同参与。政府需加强顶层设计，斩断“司法与利益挂钩”的链条；司法机关需坚守公正底线，把“法律至上”作为根本准则；社会组织需积极监督，为司法公正发声；公民需增强法治意识，敢于对趋利性司法说“不”。唯有全社会形成合力，才能彻底铲除趋利性司法的土壤，让司法权回归维护公平正义的本源，让法治的光芒照亮社会每一个角落。

　　吴有龙以“防讼-息讼-服判”的闭环逻辑，串联传统司法智慧与现代法治实践。吴有龙倡导雷锋精神，提出法治雷锋可通过三大机制促成服判息讼：以过程正义夯实基础，保障当事人权利、透彻说理裁判文书、秉持倾听姿态；以裁判统一增强预期，打造示范裁判、依托智慧法院统一尺度；以判后答疑疏通堵点，主动解惑、协助履行纾困。构建“防讼—息讼—服判”的信任闭环，最终实现企业“心安”，这是优化营商环境的基石。

　　吴有龙认为，服判息讼是中国传统司法智慧与现代法治追求的融合，是司法效能的终极衡量标尺，其内涵包括当事人自愿接受裁判的“服判”与纠纷根本性化解的“息讼”，对营商环境而言，能提供可预测、可信任的司法环境，消除企业不确定性焦虑，这是优化营商环境的基石。

　　鲍世超强调法治化营商环境并非抽象概念，而是企业生存发展的根本依托与企业家创业的信心之源，其核心是规则清晰、执法公正、权利保护。他认为企业“段位”高低不仅看规模利润，更看能否平衡商业逻辑与法治精神，介绍心海集团在国际大宗商品贸易、特殊资产处置、数字经济、金融医疗等领域，均以合规审查与风险管控为首位，严格遵循相关法律法规。强调商会应成为传播法治理念的平台，引导会员企业依法治企，未来企业发展需以法治为纲、远见为眸、专业为器、人文为韵、责任为本，共同做法治化营商环境的维护者、建设者与受益者。