形式丰富多样，入脑入心。特别是将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等作为重点学习内容，让学员们清楚知道“底线”在哪里、“红线”不能碰。学员态度端正，收获显著，绝大多数参训学员都能迅速转换角色，以“小学生”的姿态投入学习。他们认真听讲、仔细记录。从部分学员提交的高质量心得中，我看到了他们的深刻反思。有的剖析了自身在服务细节上的不足，有的反思了对患者心理关怀的欠缺，有的坚定了拒收红包、回扣的决心，有的提出了改进科室管理、优化服务流程的具体建议。这些文字，没有空话套话，充满了自我革命的勇气和为民服务的真情，充分说明培训触及了灵魂，取得了实效。特别是结业考试环节，部分不会用智能手机的乡村医生问我们有没有纸质的考试试卷，他们也要参加考试。这感人的一幕幕，余干卫健系统的主体是好的，广大医务工作者是有着强烈职业荣誉感和道德追求的，关键是如何更好地引导、激发和保护这种正能量。从培训成效看医德医风建设的长效路径学员们的深刻感悟和积极转变，仅仅是良好的开端，如何将集中整治的成果巩固好、拓展好，推动医德医风建设常态化、长效化，是全县卫健人面临的重要课题。     必须坚持教育为先，筑牢思想根基。思想上的滑坡是最严重的病变。要继续把医德医风教育纳入医务人员职业生涯全过程，创新教育形式，用好正反两方面典型，增强教育的吸引力、感染力和说服力，让廉洁行医、全心全意为患者服务成为内化于心、外化于行的职业信仰。必须坚持制度为要，扎紧规矩笼子。结合纪委日常监督发现的风险点，指导协同各医疗机构，进一步梳理完善医疗服务、药品器械采购、医保基金使用、人事管理等重点领域的制度规范，细化廉洁风险防控措施，压缩自由裁量空间，让权力在阳光下运行。大力培育和弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，推进廉洁医院文化建设，营造以清为美、以廉为荣的行业氛围。各级医疗卫生机构的领导干部，特别是主要负责人，率先垂范、以身作则，在医德医风建设中当好表率。

　　他们将学习感动转化为推动工作的实际行动感动之余，更感责任重大。将以此次全员培训为新的起点，把受到的感动和获得的启示，切实转化为履职尽责、担当作为的实际行动。    他们策划推出医德医风建设系列宣传活动，深入挖掘和宣传系统内的先进人物和感人事迹，讲好卫健故事，传播行业正能量。利用各类宣传平台，普及健康知识，增进医患互信。

　　带头精文减会，提升运转效率，狠抓工作落实，确保委党委各项决策部署，特别是关于行风建设的要求，能够不折不扣地传达好、协调好、督办好。将医疗质量安全、生物安全、消防安全等与医德医风紧密结合起来，因为缺乏责任心、作风散漫往往是安全事故的诱因。以严实作风抓好安全生产各项措施的落实，守护人民群众的生命安全底线。“杏林春暖，医者仁心”，医德医风建设永远在路上。此次专题培训，如同一阵清风，拂过该县卫生健康事业的杏林。