据了解，截至2025年6月，央企已累计建成中试验证平台205个，并向社会开放134个，打造成果转换机构129个。这一“原型—中试—量产”的衔接体系，有利于降低科技成果向现实生产力转化的门槛和成本。在资金支持方面，2025年10月国资委发起设立的央企战新资金首期募集达到了510亿元，明确聚焦于“投早、投小、投长期、投硬科技”，为重点领域和前沿方向提供持续稳定的“耐心成本”。

人才队伍建设上，央企已凝聚起一支超144万人的研发力量，并通过建立更为清晰的容错免责机制，区分探索性试错与管理性失误，积极营造鼓励创新、宽容失败的制度环境与文化氛围，持续增强对拔尖创新人才的吸引力。

以链长责任为担当

引领全产业链协同升级

国资央企作为国家战略科技力量的重要组成部分，在科技创新与产业链协同中发挥着“链长”式的引领作用。国务院国资委研究中心助理研究员杨箫滢表示，央企的创新从来不是“独善其身”，而是依托重大场景牵引与系统集成的组织优势，推动全产业链共同提升。

央企通过开放应用场景、释放产业需求，推动标准统一，为产业链上下游企业提供了关键成长空间。尤其在加大首台（套）重大技术装备采购、支持绿色低碳技术迭代应用等方面，展现着显著的带动效应。

杨箫滢认为，央企可以通过深入实施数字化转型，推动新兴产业技术与传统产业深度融合，持续提升产业链附加值。“这种以央企为核心构建的创新生态，不仅注重技术层面的突破，更强调在产业链协同、场景开放与试点示范中发挥引领作用，为推动现代化产业建设提供系统支撑。”她说。

上述人士认为，以央企为枢纽的协同创新机制，生动体现了我国“集中力量办大事”的制度优势。这一机制不仅有利于为新质生产力的发展注入系统动能，也夯实了我国经济高质量发展的产业根基。